Муниципальная служба

Муниципальная служба 

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

 Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации

Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” , другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (далее – законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

 Основными принципами муниципальной службы являются:

– приоритет прав и свобод человека и гражданина;

–  равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

–  профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

– стабильность муниципальной службы;

– доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

– взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

– единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

– правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

– ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

–  внепартийность муниципальной службы.

 

 Муниципальный служащий

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

 Основные права муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  1. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

  Основные обязанности муниципального служащего

Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

  1. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Ограничения, связанные с муниципальной службой

1.Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

  1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

  Запреты, связанные с муниципальной службой

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

  1. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
  2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
  3. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

  1. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

 Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

1.2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и Федеральным законом “О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам”, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.
  2. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.
  3. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  4. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
  5. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
  6. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-разыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

  Поступление на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

  1. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
  2. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  4. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
  5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

  Конкурс на замещение должности муниципальной службы

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

  1. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
  2. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Вакансии

В настоящее время вакантных должностей нет.

Кадровый резерв

Порядок формирования резерва управленческих кадров Старицкого района / Постановление №184 от 28.03.3014Читать

Комментарии закрыты.

Версия для слабовидящих

Администрация в социальных сетях

Поиск по сайту

30.05. 2024   года  с  11.00 до 12.00   по адресу: г. Старица, ул. Советская, д. 6 (Администрация Старицкого муниципального округа) прием граждан  проведет  Роднянский Артём Борисович, заместитель министра транспорта Тверской области.

Предварительная запись осуществляется по номеру телефона 8 (48263)2-16-23.

В прокуратуре Старицкого района в период с 20.05.2024 по 24.05.2024 организован прием граждан по вопросам обеспечения льготными
лекарственными препаратами и техническими средствами реабилитации.
Личный прием будет осуществляться оперативными сотрудниками прокуратуры Старицкого района старшим в течение рабочего дня с 09 часов 30 минут до 17 часов 45 минут в помещении прокуратуры Старицкого района Тверской области по адресу: г. Старица, ул. Советская, д. 4, кабинет № 1.
Предварительная запись осуществляется по номеру телефона 8 (48263) 2-40-62, 2-34-12 в период времени с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 13 часов 45 минут до 18 часов 00 минут. Также обращения принимаются на
личном приеме в прокуратуре Старицкого района, на Едином портале прокуратуры Российской Федерации и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

В прокуратуре Старицкого района в период с 20.05.2024 по 24.05.2024 будет организована работа «горячей линии» по вопросам обеспечения льготными лекарственными препаратами и техническими средствами реабилитации.
Обращения принимаются посредством звонков по номеру телефона 8 (48263) 2-40-62, 2-34-12 в период времени с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 13 часов 45 минут до 18 часов 00 минут. Также обращения принимаются на личном приеме в прокуратуре Старицкого района, на Едином портале прокуратуры Российской Федерации и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

В период с 30 апреля по 13 мая 2024 года в филиале ФБУЗ «Центр гигиены
и эпидемиологии в Тверской области» в городе Ржеве организована работа
тематической «горячей линии» по вопросам профилактики клещевого
энцефалита.
Телефон «горячей линии»: 8 (48232)3-37-38.
Время работы «горячей линии»: ежедневно с 09-00 до 17-00 (перерыв на
обед с 13-00 до 14-00), кроме выходных и праздничных дней.

В прокуратуре Старицкого района в период с 22.04.2024 по 26.04.2024 организован прием граждан по вопросам обеспечения льготными
лекарственными препаратами и техническими средствами реабилитации.
Личный прием будет осуществляться оперативными сотрудниками прокуратуры Старицкого района старшим в течение рабочего дня с 09 часов 30 минут до 17 часов 45 минут в помещении прокуратуры Старицкого района Тверской области по адресу: г. Старица, ул. Советская, д. 4, кабинет № 1.
Предварительная запись осуществляется по номеру телефона 8 (48263) 2-40-62, 2-34-12 в период времени с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 13 часов 45 минут до 18 часов 00 минут. Также обращения принимаются на
личном приеме в прокуратуре Старицкого района, на Едином портале прокуратуры Российской Федерации и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

В прокуратуре Старицкого района в период с 22.04.2024 по 26.04.2024 будет организована работа «горячей линии» по вопросам обеспечения льготными лекарственными препаратами и техническими средствами
реабилитации.
Обращения принимаются посредством звонков по номеру телефона 8 (48263) 2-40-62, 2-34-12 в период времени с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 13 часов 45 минут до 18 часов 00 минут. Также обращения принимаются на личном приеме в прокуратуре Старицкого района, на Едином портале прокуратуры Российской Федерации и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

Организована «горячая линия» для приема сообщений о фактах нарушений лесного законодательства.
Волжской межрегиональной природоохранной прокуратурой с 8 апреля по 1 мая 2024 года на территории поднадзорных субъектов Российской Федерации Волжского бассейна организовано проведение «горячей линии» по
вопросам исполнения законодательства об охране и использовании лесов, в том числе об обеспечении пожарной безопасности в лесах.
Обращения принимаются по телефону:
-Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры: 8-910-937-34-93;
– Осташковской межрайонной природоохранной прокуратуры: 8-904-356-36-02.

В период с 01 по 12 апреля 2024 года на базе Консультационного пункта для потребителей филиала ФБУЗ «Центр гигиены й эпидемиологии в Тверской области» в городе Ржеве совместно со специалистами по гигиене питания организовано тематическое консультирование граждан по вопросам организации питания в общеобразовательных учреждениях.

Телефоны «горячей линии»: 8(48232) 3-34-85, 3-09-77.

Время работы: ежедневно с 09-00 до 16-30, кроме выходных дней (перерыв с 13-00 до 14-00).

В прокуратуре Старицкого района организована работа «горячей линии» по вопросам начала отопительного сезона в Старицком муниципальном округе Тверской области.

Обращения принимаются посредством звонков по номеру телефона 8 (48263) 2-40-62, 2-34-12 в период времени с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 13 часов 45 минут до 18 часов 00 минут. Также обращения принимаются на личном приеме в прокуратуре Старицкого района, на Едином портале прокуратуры Российской Федерации и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

Внимание граждан !

Объявляется набор на военную службу по контракту граждан, находящихся в запасе, в возрасте  от 18 до 50 лет, годных к военной службе с незначительными ограничениями.

Всю интересующую Вас информацию и условия прохождения службы можно получить в военном комиссариате (города Ржев, Ржевского, Зубцовского и Старицкого районов Тверской области), либо по телефону 8 (48 232) 2-19-84.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Уважаемые жители г. Старица!

В связи с массовыми обращениями граждан г. Старица в ветеринарную службу относительно безнадзорных собак и их неадекватного поведения

ОПОВЕЩАЕМ

На территории г. Старица будут проводиться

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОТЛОВУ БЕЗНАДЗОРНЫХ ЖИВОТНЫХ

на постоянной основе

Просим СРОЧНО упорядочить содержание домашних животных на привязи.

Собаки, находящиеся на улице и в иных общественных местах без сопровождающего лица, подлежат отлову.

Администрация ГБУ «Старицкая СББЖ»

«Горячая линия» по вопросам качества и безопасности парфюмерно-косметической продукции

Администрация Старицкого муниципального округа Тверской области на основании информации, поступившей из Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области» в городе Ржеве сообщает о проведении «горячей линии» по вопросам качества и безопасности парфюмерно-косметической продукции.

В период с 06 по 17 февраля 2023 года на базе Консультационного пункта для потребителей филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области» в городе Ржеве организовано тематическое консультирование граждан по вопросам качества и безопасности парфюмерно-косметической продукции.

Специалист проконсультирует граждан о действующих в настоящий момент нормативных правовых актах, устанавливающих обязательные требования в отношении парфюмерно-косметической продукции.

Кроме того, граждане смогут получить ответы на вопросы, связанные с маркировкой парфюмерно-косметических товаров, практические рекомендации о том, как правильно выбрать такие товары в магазине (в том числе дистанционно), информацию о правилах их обмена и возврата в случаях обнаружения недостатков.

Время работы «горячей линии»: ежедневно с 09-00 до 17.00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00), кроме выходных дней.

Получить консультацию также можно позвонив на круглосуточный телефон Единого консультационного центра Роспотребнадзора 8-800-555-49‑43 (звонок бесплатный).

Администрация Старицкого муниципального округа приобретет в 2023 году жилые помещения (квартиры) для детей сирот и лиц из числа детей-сирот, оставшихся без попечения родителей.

Ответственное лицо: Рыжкова Марина Анатольевна, заместитель главы администрации Старицкого муниципального округа

Справки по телефону: 23421

О проведении публичных слушаний

Администрация Старицкого района Тверской области сообщает о проведении публичных слушаний по проекту решения Думы Старицкого муниципального округа Тверской области «О бюджете Старицкого муниципального округа Тверской области на 2023 год и плановый период 2024-2025 годы».

Слушания состоятся 05.12.2022 года в 10.00 по адресу: Тверская область, г. Старица, ул. Советская, д. 6, второй этаж, зал заседаний.

На публичные слушания приглашаются все заинтересованные жители Старицкого муниципального округа Тверской области, представители органов местного самоуправления Старицкого муниципального округа, средства массовой информации и другие лица.

Проект решения Думы Старицкого муниципального округа Тверской области «О бюджете Старицкого муниципального округа Тверской области на 2023 года и плановый период 2024-2025 годы» размещен на официальном сайте администрации Старицкого района.

О назначении публичных слушаний по проекту решения Думы Старицкого муниципального округа Тверской области «О бюджете Старицкого муниципального округа Тверской области на 2023 год и плановый период 2024-2025 годы»

Телефон «горячей линии» по вопросам отбора кандидатов для комплектования именного танкового батальона 3 АК Тверской области: 8 (4822) 34-28-94.

Федеральный круглосуточный номер контактного центра

Федеральный круглосуточный номер контактного центра

#СвоихНеБросаем

#СвоихНеБросаем

“Танковый прорыв”

13 декабря 2020 года в г. Старица у Обелиска Победы состоится торжественный митинг и старт рейда памяти «Танковый прорыв» по местам братских захоронений и памятных мест джип- клуба «Лебёдушка».

Приглашаем всех желающих принять участие в мероприятии. Начало в 10.00.

Администрация Старицкого района Тверской области сообщает о проведении публичных слушаний с 26.11.2020 года по 28.12.2020 года по проекту планировки территории (проект планировки территории, проект межевания территории) в отношении части территории сельского поселения «Луковниково» Старицкого района Тверской области и Берновского сельского поселения Старицкого района Тверской области с целью размещения линейного объекта: «Газопровод межпоселковый д. Максимово – д. Дмитрово – д. Кузнецовка – д. Дарьино – д. Боярниково – д. Степино – с. Луковниково Старицкого района Тверской области».

Ознакомиться с проектом можно на официальном сайте администрации Старицкого района Тверской области в разделе «Градостроительная деятельность». http://xn—-7sbb4aagcd6ajoffo7d.xn--p1ai/gradostroitelnaya-deyatelnost/

Предложения, замечания и рекомендации по проекту могут быть направлены в письменном или устном виде по адресу: 171360 Тверская обл.,  г. Старица, ул. Советская, д. 6.

Собрание участников публичных слушаний назначено на «28» декабря 2020 года на 11 часов 00 минут по адресу: Тверская область, г. Старица, ул. Советская д. 6, 2 этаж.

Администрация Старицкого района Тверской области сообщает о проведении публичных слушаний по проекту решения Собрания депутатов Старицкого района «О районном бюджете МО «Старицкий район» Тверской области на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов».

Слушания состоятся 08.12.2020 года в 10.00 по адресу: Тверская область, г. Старица, ул. Советская, д.6, второй этаж, зал заседаний.

С проектом решения можно ознакомиться на официальном сайте администрации Старицкого района Тверской области http://xn—-7sbb4aagcd6ajoffo7d.xn--p1ai/byudzhet-2021/

Предложения и замечания по проекту направлять в финансовый отдел администрации Старицкого района в письменном виде по адресу: Тверская область, г. Старица, ул. Советская, д.6 до 07.12.2020 или на адрес электронной почты foasr@mail.ru

Открыта «горячая линия» «Тестирование на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19)»

Администрация Старицкого района информирует, что в период с 21 ноября Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека запустила работу Всероссийской горячей линии «Тестирование на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19)».

Специалисты филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области» в городе Ржеве проконсультируют население по вопросам, связанным с тестированием на новую коронавирусную инфекцию, срокам исполнения и выдаче результатов.

Консультирование проводится в г. Ржеве по телефону: 8(48232) 3-34-85

Время работы «горячей линии»: ежедневно с 09-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00), кроме выходных дней.

Уважаемые жители Старицкого района!

25 ноября 2020 года с 11:00 до 13:00 в Администрации Старицкого района состоится прием граждан по личным вопросам. Прием проводит Насибуллин Дмитрий Игоревич – Министр транспорта Тверской области.

Предварительная запись на прием по телефону 48263 21623.

«горячая линия» по вопросам формирования накопительной пенсии

3 ноября 2020 года Клиентская служба (на правах отдела) в Старицком районе проведет «горячую линию» по вопросам формирования накопительной пенсии.

Позвонив с 9 до 15 часов по номеру телефона 8(48263)2-32-66, можно задать вопросы о формировании накопительной пенсии.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2020 № 1538 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2013 г. № 1013» с 07.10.2020 технический осмотр внедорожных колесных автомототранспортных средств проводится органами Гостехнадзора.

Информация для арендаторов земельных участков

Комитет по управлению имуществом администрации Старицкого района Тверской области информирует арендаторов земельных участков , что в период временного ограничения личного приема граждан квитанцию на оплату арендных платежей возможно получить в электронном виде направив запрос на электронный адрес комитета komitetstarica_adm@mail.ru (указав фамилию, имя, отчество, номер договора и адрес электронной почты). Так же информацию по арендным платежам возможно получить по телефону 848(263)23-641

Уведомление о проведении проверки списков кандидатов в присяжные заседатели для Тверского областного и районного судов на 2018-2021 годы

В соответствии с Федеральным законом от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации», постановлением Правительства Тверской области от 12.10.2017 № 333-пп «О составлении списков кандидатов в присяжные заседатели для работы федеральных судов общей юрисдикции» администрация Старицкого района уведомляет граждан о проведении проверки списков кандидатов в присяжные заседатели для Тверского областного и районного судов на 2018-2021 годы. Списки кандидатов в присяжные заседатели составлены на основе данных, входящих в информационный ресурс ГАС «Выборы» путем случайной выборки (пункт 3 статьи 5 Закона). (http://старицкий-район.рф/2018/03/27/kandidaty-v-prisyazhnye-zasedateli/)

О публичных слушаниях

Администрация Старицкого района Тверской области сообщает о проведении публичных слушаний по проекту решения Собрания депутатов Старицкого района «Об исполнении районного бюджета МО «Старицкий район» Тверской области за 2019 год».

Слушания состоятся 28.05.2020 года в 10.00 по адресу: Тверская область, г. Старица, ул. Советская, д.6, второй этаж, зал заседаний.

С проектом решения можно ознакомиться на официальном сайте администрации Старицкого района Тверской области http://старицкий-район.рф/byudzhet-mo/

Администрация Старицкого района информирует о том, что Главное управление «Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тверской области» организует рабочую встречу с владельцами аттракционов.

Цель встречи – информирование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих эксплуатацию аттракционов в Тверской области, об обязательных требованиях, предъявляемых к государственной регистрации аттракционов, их техническому состоянию и эксплуатации.

Рабочая встреча состоится 12.03.2020 года в 11 часов по адресу: г.Тверь, проспект Победы, д. 53.

Администрация Старицкого района информирует о том, что в период с 20 января по 03 февраля 2020 года на базе Консультационного пункта филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тверской области» в городе Ржеве организована работа тематической «горячей линии» по вопросам качества и безопасности молочной продукции и срокам годности.

Консультирование проводится в г. Ржеве по телефону: 8(48232) 3-34-85; Skype: учетная запись – Ржев ЗПП.

Время работы «горячей линии»: ежедневно с 09-00 до 16-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00).

Администрация Старицкого района информирует

С июня 2019 года в целях исполнения полномочий по организации проведения на территории Старицкого района мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, отлову и содержанию безнадзорных животных, защите населения от болезней, общих для человека и животных будет проводиться отлов безнадзорных животных. Договор на оказание услуг по регулированию численности безнадзорных животных заключен с МУП «Доркомсервис» г.Конаково. Отлов будет осуществляться на основании письменных обращений физических и юридических лиц в администрацию Старицкого района. Информацию об отловленных и помещенных в пункт временного содержания животных можно узнать по телефону: 8 48 (242) 306 65. Напоминаем владельцам животных о необходимости соблюдения Правил содержания домашних животных. Во избежание неприятных последствий просим не выпускать своих животных без сопровождения.

ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОДАЖИ ДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА

Ликвидационная комиссия муниципального унитарного предприятия «Старицкая типография» сообщает о возможности продажи движимого имущества (оборудования) ликвидируемого предприятия:

1) Бумагорезательная машина, 1977 года выпуска – 21800-00рублей;

2) Бумагорезательная машина, 1982 года выпуска – 44800-00 рублей;

3) Листорезательная машина, 1978 года выпуска – 24500-00 рублей;

4) Печатная машина «Доминант 725», 1989 года выпуска – 30500-00 рублей;

5) Печатная машина «Доминант 715», 1989 года выпуска – 20300-00 рублей;

6) Печатная машина «Доминант 724», 1980 года выпуска – 30400-00 рублей;

7) Печатная машина «Доминант 725», 1995 года выпуска – 30400-00 рублей;

8) Машина бесшовного скрепления книжных блоков, 1993 года выпуска – 24200-00 рублей;

9) Проволокошвейная машина БШП-4, 1985 года выпуска – 16300-00 рулей.

За справками обращаться в Комитет по управлению имуществом администрации Старицкого района по адресу: г. Старица, ул. Советская, д. 6, каб. 9 в рабочие дни с 9 до 18 час., телефон 848(263) 23-309 (Голикова Валентина Николаевна)

ВНИМАНИЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ!

С 01 января 2019 года инспекция не предоставляет государственную услугу по приему и выдаче документов по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Для сдачи и получения документов по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей можно обращаться:

* Непосредственно в регистрирующий орган – Межрайонную ИФНС России № 12 по Тверской области (адрес: 170043, г. Тверь, Октябрьский проспект, д. 26; телефоны ЕРЦ: 8(4822) 37-12-34, 8(4822) 37-12-37)

* В отделения и филиалы государственного автономного учреждения Тверской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Филиал ГАУ «МФЦ» г. Ржев (ул. Тимирязева, д. 5/25, тел. 8(48232) 2-11-66);

Филиал ГАУ «МФЦ» г. Старица ( ул. Советская, д. 1, тел. 8(48263)2-39-10)

Филиал ГАУ «МФЦ» г. Зубцов (ул. Московская, д. 8, тел. 8(482622-16-24)

Филиал ГАУ «МФЦ» пгт. Оленино (ул. Ленина, д. 64, тел. 89301600819

* К нотариусам;

* К электронным сервисам интернет сайта ФНС России www.nalog.ru

12 декабря – Общероссийский день приема граждан!

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно проводится Общероссийский день приема граждан в органах государственной власти и местного самоуправления.

С 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени проводят личный прием заявителей, пришедших в соответствующие приемные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления, уполномоченные лица данных органов и обеспечивают с согласия заявителей личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов.

12 декабря 2018 года личный прием граждан будет осуществляться в администрации Старицкого района по адресу: г. Старица, ул. Советская, д. 6 (каб. 11).

Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорт).

Предварительная запись на прием в общероссийский день приема граждан осуществляется по телефону 8(48263) 21-623.

Вниманию представителей малого и среднего предпринимательства

Администрация Старицкого района информирует, что 17 апреля 2018 года, в 15. 00 часов в Центральной библиотеке, по адресу : г.Старица, ул. Ленина, д.19 будет проводиться вебинар с Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Тверской области и представителями Фонда социального страхования по Тверской области по теме «Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Электронный листок нетрудоспособности».

Приглашаем всех принять активное участие в данном мероприятии.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА

Администрация Старицкого района доводит до участников алкогольного рынка информационное сообщение Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 04.07.2017 о том, что в дополнении к информационному сообщению от 30.06.2017 (в личном кабинете портала egais.ru, в разделе “тестовый транспортный модуль” стали доступны электронные схемы документов формата версии 3. Опубликованные схемы и описание можно использовать для адаптации своих учетных систем к использованию нового формата), о выпуске обновления УТМ для тестового контура до версии 1.1.17. Дистрибутив программного обеспечения доступен в Личном кабинете на портале http://egais.ru/ в разделе “Тестовый транспортный модуль”. УТМ данной версии уже поддерживает документы в формате 3. С полной информацией можно ознакомиться по ссылке: http://eaais.ru/news/view?id= 1517.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА

Администрация Старицкого района доводит информационное сообщение Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 25.07.2017 следующего содержания:

В связи со вступлением в силу изменений в Федеральный закон от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа», организациям, осуществляющим розничную продажу маркируемой алкогольной продукции, и фиксирующим сведения в ЕГАИС о реализации каждой единицы продукции, необходимо, по мере готовности собственного кассового программного обеспечения, внести изменения в перечень передаваемых сведений в ЕГАИС.

В реквизите номер кассы передавать реквизит (Ф11) – номер фискального накопителя.

В реквизите номер чека передавать № ФД – номер фискального документа.

Все указанные реквизиты содержатся на чеке, выдаваемом потребителю, как в читаемом виде, гак и в составе штрихового кода, введенного Законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ. С полной информацией можно ознакомиться по ссылке: hitp://euais.ru/news/ view ?id= 1518.

ВНИМАНИЮ УЧАСТНИКОВ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА!

Администрация Старицкого района информирует, что с 13.05.2017 года вступает в силу приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 01.04.2017 № 57н

Информация для субъектов малого и среднего предпринимательства!

Администрация Старицкого района информирует о том, что в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и Программой деятельности АО «Корпорация «МСП» на 2016-2018 годы ведется работа по разработке и наполнению геомаркетинговой информационно-аналитической системы для субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - Бизнес-навигатор МСП).
Бизнес-навигатор МСП - это бесплатный интернет-ресурс для начинающих и действующих субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - субъекты МСП), с помощью которого в настоящее время пользователи системы могут рассчитать рыночную нишу и сформировать примерные бизнес-планы по 90 наиболее распространенным видам массового сектора бизнеса, подобрать в аренду помещение для выбранного бизнеса, узнать о мерах поддержки малого и среднего бизнеса, получить информацию о планах закупок крупнейших заказчиков с государственным участием, воспользоваться аналитическими материалами.
Бизнес-навигатор МСП охватывает 169 городов с численностью населения более 100 тыс. человек и столицы субъектов Российской Федерации (в том числе город Тверь).
Доступ пользователей и подключение к Бизнес-навигатору МСП осуществляется через портал Бизнес-навигатора МСП, расположенный по адресу: https://smbn.ru. Для работы в системе необходима регистрация пользователя в личном кабинете.

Решаем вместе
Есть вопрос? Напишите нам