АДМИНИСТРАЦИЯ СТАРИЦКОГО РАЙОНА
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

29.02.2016										№ 39-р

Об утверждении  Порядка уведомления представителя 
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
администрации Старицкого района Тверской области
к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

1.Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Старицкого района Тверской области к совершению коррупционных правонарушений  (Приложение ).
2. Распоряжение  администрации Старицкого  района  Тверской  области  от 29.12. 2009 №121-р «Об утверждении Порядка уведомления  работодателя о  фактах  обращения  к муниципальному  служащему в целях  склонения к совершению  коррупционных  правонарушений» признать  утратившим  силу.
3. Контроль  за  исполнением  настоящего Распоряжения возложить на управделами  администрации Старицкого района Тверской  области Сахарову О.Н.
4. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его  подписания и подлежит размещению на официальном  сайте  администрации Старицкого  района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава  администрации 
Старицкого района	С.Ю. Журавлёв	

                                                           Приложение 
к распоряжению  администрации 
Старицкого района Тверской  области 
 	            от 29.02.2016  № 39-р
Порядок 
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Старицкого района Тверской области к совершению коррупционных правонарушений 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления Главы администрации Старицкого района  (далее - Работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Старицкого района Тверской области к совершению коррупционных правонарушений и регистрации  таковых  уведомлений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
Невыполнение муниципальным служащим этой должностной (служебной) обязанности, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Муниципальный служащий, уведомивший Работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Уведомление составляется муниципальным служащим в письменной форме с указанием сведений (Приложение 1 к настоящему Порядку), и передается Работодателю не позднее одного дня после обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения, он обязан уведомить Работодателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее Уведомление в течение одного дня.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Для регистрации Уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ответственный работник администрации Старицкого района  ведет "Журнал регистрации уведомлений Работодателя о фактах обращений в целях склонения муниципального служащего администрации Старицкого района к совершению коррупционных правонарушений" (Приложение 2 к настоящему Порядку).
Листы журнала регистрации Уведомлений Работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.
6. После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение Работодателю с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
7. По решению Работодателя для проверки сведений, содержащихся в уведомлении, создается Комиссия. Комиссия формируется в составе трех и более человек. Председатель комиссии назначается Руководителем.

Комиссия:
- информирует муниципального служащего, уведомившего о склонении к совершению коррупционного правонарушения, о проведении проверки;
- при необходимости запрашивает материалы и иные документы, имеющие отношение к проверке;
- запрашивает объяснения, готовит письменное заключение.
8. Проверка должна быть закончена не позднее одного месяца со дня принятия решения о ее назначении.
9. Результаты проверки излагаются в заключении, которое подписывается лицами, включенными в состав комиссии.
10. Комиссия знакомит муниципального служащего с заключением о результатах проверки.
11. Заключение в течение трех рабочих дней направляется Работодателю для принятия соответствующего решения.

Приложение 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя 
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения 
муниципального служащего администрации Старицкого района 
Тверской области к совершению коррупционных правонарушений 

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя))
от  
(Ф.И.О., должность  государственного 

гражданского служащего, 
место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.  
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения 

к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей

каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)

(дата, место, время, другие условия)

2.  
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить

государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)

	.

3.  
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

склоняющем к коррупционному правонарушению)

	.

4.  
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять

предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

(дата)		    (подпись)		   (инициалы и фамилия)	

Приложение  2 
к Порядку уведомления представителя нанимателя 
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения 
муниципального служащего администрации Старицкого района 
Тверской области к совершению коррупционных правонарушений 

Форма журнала регистрации Уведомлений 
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Старицкого района Тверской области к совершению коррупционных правонарушений

Начат «____» ____________20___г. 
Окончен «____» ___________20___г. 
                                                                 На «_______» листах

N п/п	Дата регистрации
Уведомления	ФИО,
подавшего
Уведомление	Подпись
подавшего
Уведомление	Присвоенный регистрационный номер	ФИО лица, ответственного за регистрацию Уведомления	Подпись лица, ответственного за регистрацию Уведомления	

В этом журнале пронумеровано и прошнуровано «____» ______________________ страниц.
                                                                                                           (прописью) 
Должностное лицо _____________________ ____________ ___________________ 
                               (должность)                       (подпись)             (расшифровка подписи) 
М.П. «____» _______________20____г.